Vaikka HR loisi kuinka hienoja malleja ja prosesseja tahansa, on kaikki lopulta kiinni siitä, miten hyvin esimiehet toimivat. Siihen auttaa johtoryhmän saa-minen mukaan johtamaan toimintaa sekä hyvä esimiesten toiminnan seu-ranta.

Seuranta kannattaa automatisoida ja tehdä datavirrasta jatkuva, jotta nopea poikkeamiin puuttuminen on mahdollista.

Kysy meiltä lisää johdon sitoutumisen parantamisesta ja esimiesten toiminnan seurannasta.