![](https://www.palkitsemissalkku.fi/psw/sites/default/files/images/icon_intro.png)
![](https://www.palkitsemissalkku.fi/psw/sites/default/files/images/icon_rewarding.png)
Palkitseminen
Osuva palkitseminen parantaa motivaa-tiota, sitoutumista, työssä viihtymistä ja ohjaa toimimaan oikein
![](https://www.palkitsemissalkku.fi/psw/sites/default/files/images/icon_rewarding_governance.png)
Palkitsemisen johtaminen
Strategian ja palkitsemisen onnistunut yhteensovitus on avaintekijä palkitsevien asioiden tuottavuudelle
![](https://www.palkitsemissalkku.fi/psw/sites/default/files/images/icon_reward_analyzing.png)
Palkitsemisen analysointi
Hyvä analyysi perustuu eri tietolähteiden yhdistelyyn, riittävän suuren datamäärän ti-lastolliseen analysointiin ja vertailutietoihin
![](https://www.palkitsemissalkku.fi/psw/sites/default/files/images/icon_reward_development.png)
Palkitsemisen kehittäminen
Onnistunut kehittämishanke lisää henkilös-tön luottamusta siihen, että kaivattuja uu-distuksia saadaan aikaan
![](https://www.palkitsemissalkku.fi/psw/sites/default/files/images/icon_other_development.png)
Palkitsemisstrategia
Palkitsemisstrategia määrittelee palkitsemi-sen kokonaisuuden sekä sen roolin organi-saation strategian toteuttamisen tukena
Suomen Palkitsemiskeskus Oy
Suomen Palkitsemiskeskus Oy on vuodesta 1997 toiminut palkitsemisen edelläkävijä. Au-tamme työnantajia rakentamaan kaikki henkilöstön palkitseviksi kokemat asiat niin, että ne ohjaavat toimintaa oikein, lisäävät työviihtyvyyttä ja parantavat henkilöstön työkykyä ja tuot-tavuutta
![](https://www.palkitsemissalkku.fi/psw/sites/default/files/images/icon_navi.png)
SUOMEN PALKITSEMISKESKUS OY
Tekniikantie 12
02150 Espoo
![](https://www.palkitsemissalkku.fi/psw/sites/default/files/images/user_icon_green_1.png)
TOMI RANTAMÄKI
Toimitusjohtaja
040 585 4444
tomi.rantamaki(at)palkitsemiskeskus.fi