Vaikka HR loisi kuinka hienoja malleja ja prosesseja, on kaikki lopulta kiinni siitä, miten hyvin esimiehet toimivat. Siihen auttaa johtoryhmän saaminen mukaan johtamaan toimintaa ja hyvä esimiesten toiminnan seuranta. Seu-ranta kannattaa automatisoida ja tehdä datavirrasta jatkuva, jotta nopea poikkeamiin puuttuminen on mahdollista.

Kysy meiltä lisää johdon sitoutumisen parantamisesta ja esimiesten toiminnan seurannasta.